Zoey startade 2024 av erfarna HR- och TA-konsulter som ville skapa en plattform för snabbt, lyhört och initierat stöd till HR- och TA-funktioner. Vår grund är en stark passion för att bygga ett varmt, inkluderande och proffsigt bolag där människorna mår bra, utvecklas och har kul tillsammans. Vi har sammanfattat detta i våra ledord ”Glädje, Utveckling, Enkelhet”.

Vi ser Compensation & Benefits som en viktig del av ett affärsnära HR-arbete. Genomtänkta strukturer för ersättning och förmåner hjälper organisationer att attrahera, behålla och utveckla medarbetare och ger chefer en tydlig grund för kloka beslut.

Vi är nyfikna på dig

Du förstår hur ersättning, förmåner och prestation hänger ihop och gillar att omsätta den kunskapen i tydliga strukturer och lösningar som fungerar i vardagen.

Kanske har du erfarenhet av några av de här områdena:

• Lönestruktur, jobbarkitektur och arbetsvärdering

• Lönerevision, lönekartläggning och lönetransparens

• Benchmarking och analys av löne- och marknadsdata

• Bonus, incitamentsprogram, pension och förmåner

• Att utveckla processer inom Compensation & Benefits och ge råd till HR, chefer och ledning

Du kan ha en tydlig spets eller en bredare bakgrund inom området. Vi är lika nyfikna på vad du kan som på vilka frågor du vill arbeta med framåt.

Vi vill lära känna dig inför framtida interim- och projektuppdrag, oavsett om du driver eget eller är nyfiken på att bli anställd konsult hos oss. Du är också varmt välkommen att höra av dig om du redan har ett uppdrag och vill hålla kontakten inför nästa steg.

Sist men inte minst – olikheter och mångfald

Vår övertygelse är att en bra kultur bygger på olikheter och mångfald. Tillsammans vill vi skapa en trygg miljö där människor med olika bakgrunder och specialistkunskaper delar erfarenheter, utvecklas och har roligt tillsammans.

Vi tar gärna ett förutsättningslöst samtal!