Om rollen
Nordrest är ett av Sveriges ledande företag inom Food Service. Som HR-ansvarig hos oss har du en central och affärsnära roll där du ansvarar för hela HR-agendan. Du arbetar både operativt och strategiskt och fungerar som ett nära stöd till affärschefer och enhetschefer i vardagen, samtidigt som du bidrar med ett långsiktigt HR-perspektiv för organisationens fortsatta utveckling.

Verksamheten är tydligt driftorienterad, med många chefer och medarbetare som vuxit genom praktisk erfarenhet snarare än akademisk bakgrund. Därför är det viktigt att du är trygg i att arbeta nära verksamheten, kommunicerar rakt och pragmatiskt samt har god förståelse för den kultur och de förutsättningar som präglar hospitality-branschen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Helhetsansvar för interna HR-frågor och HR-system, inklusive leverantörskontakter, personalhandbok, policys, anställningsavtal och HR-administration

• Operativt och rådgivande stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor

• Driva MBL-förhandlingar och facklig samverkan samt ansvar för tre olika kollektivavtal

• Vidareutveckla och förvalta HR-årshjulets processer

• Ansvara för lönerevision och ta fram underlag inför lönesamtal

• Rekryteringsadministration samt ansvar för Employer Branding och attraktion

• Driva medarbetarundersökningar samt utveckla onboarding- och offboardingprocesser

• Ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete

Din profil
För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet från en bred HR-roll, där du arbetat nära verksamheten och haft ett stort eget ansvar. Du är van att självständigt driva HR-processer från ax till limpa och att balansera det dagliga operativa arbetet med ett mer strategiskt och framåtblickande perspektiv.

Vi söker dig som:

• Har flera års erfarenhet av en bred HR-roll, gärna som ensam eller huvudansvarig för HR

• Har erfarenhet från hospitality-, service- eller annan driftintensiv verksamhet – alternativt en kombination av HR-erfarenhet och branscherfarenhet som ger god förståelse för målgruppen

• Är väl insatt i kollektivavtal och facklig samverkan

• Har god vana att arbeta nära chefer och medarbetare i operativa miljöer

• Har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande, alternativt förvärvad erfarenhet som bedöms likvärdig

Som person är du trygg, förtroendeingivande och relationsskapande. Du kommunicerar tydligt och anpassar dig lätt till olika mottagare. Du trivs i ett högt tempo, är prestigelös och har förmågan att växla mellan detaljfokus och helhetsperspektiv.

Vad Nordrest erbjuder dig

• En affärsnära och inflytelserik HR-roll med stort eget mandat

• En dynamisk organisation med engagerade kollegor och stark kultur

• Möjlighet att kombinera operativt arbete med strategisk utveckling

• En framåtlutad arbetsplats med högt i tak och korta beslutsvägar

Om Nordrest
Nordrest är en restaurangkoncern med fokus på att skapa bättre måltidsupplevelser. Vi erbjuder måltider inom bland annat skolor, sjukhus, universitet och restauranger runt om i Sverige. Med stabil tillväxt och stort engagemang arbetar vi långsiktigt med hållbarhet och relationer – alltid med visionen att ge Sverige bättre måltidsupplevelser.

• Grundades: 2014

• Medarbetare: ca 1 400

• Omsättning: 1,8 miljarder SEK

Varmt välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar Nordrest med Zoey. Ansök enkelt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. Under ansökningsprocessen kommer du att få svara på några korta frågor. Tjänsten kan tillsättas löpande.

Frågor?
Kontakta Martina Kolga på 073–322 25 02 eller martina.kolga@zoey.se.
Vi ser fram emot att höra från dig! 😊